長沙區域環保辦公家具市場規模越來越大，品牌也是魚龍混雜，令人看了都會目不暇接。在這樣的市場環境下，怎么搶奪顧客的親賴，讓顧客挑選你？在辦公家具產品趨于同質化，微利化的今日，長沙辦公家具君達品牌個性化的道路是唯一的挑選。


　　長沙君達品牌個性化并不難，難的就是一些家具企業的領導，很難脫節“抄襲”文明的影響。在設計品牌時，他們總想把自己看到最好的行政桌品牌設計都用到自己身上，這往往會迷失自己，來看下咱們年前做的一個項目：該辦公家具公司出資人主要是來自新加坡，可是總經理是本地人，過去產品文明的是以出資人家園的文明為布景的，廣告標語杰出的品牌是來自新加波的，可是在品牌設計上卻沒有任何的新加坡的要素，和本鄉的辦公家具沒多大的差異，致使產品在終端體現很一般。咱們接下這個項目之后，由設計中心和營銷策劃中心聯合組成策劃設計項目組，先進行深化的調研，之后是對品牌進行個性化，然后再進行展廳設計。

　　長沙君達品牌個性化還比較順利，定位以新加坡為品牌個性化要素打開品牌設計，品牌個性化計劃向客戶提交后，第一稿就通過了。項目組的策劃設計人員都很快樂。但接下來問題呈現了，展廳設計計劃提交了3稿都通不過。為什么呢？由于客戶每次都提出要設計人員學習某品牌的一個設計亮點來修正計劃，成果到了第5稿，計劃已經是“四不像”了。 這時咱們通知客戶，把各種最好的設計移植到一同不不等于好的設計，沒有個性的設計是最沒有價值的設計。客戶的思維改變今后，咱們又在第一稿的基礎上進行了修正，更強化了個性化，客戶才通過了。


　　在長沙君達辦公家具的展廳你仔細觀察，就會發現許多的品牌，除了姓名之外大都有一種似曾相識的感覺。這就闡明這個事例不是單個問題而是比較普遍的 問題。


　　品牌的終端競爭力來自品牌的個性化，品牌必定要在終端展廳充沛展示這樣的個性化的一面，從展廳店面形象設計到展廳平面布置以及墻面，地上、頂，燈光，飾品裝點等等構成全體，用顏色，圖片和頂級的文字展示品牌文明的內涵，顯示品牌魅力。


　　品牌個性化就是異乎尋常的神秘感和吸引力，就是讓顧客看一眼就能記住你，就是看到店面就想到里邊去看看。只需顧客到了點里，假如導購員有必定的導購才能，一件好的辦公家具出售就有了成交的可能，即使這次不能成交，顧客也記住了你這個品牌，下次有機會顧客還會想到你。


　　隨著長沙君達辦公家具越做越大，君達品牌在加快的漸漸在浸透，因而，君達家具走自己的品牌之路是勢在必行。